Global Workforce Summit Serbia 2024: Ključni trendovi i izazovi u zapošljavanju stranih radnika
- Jupiter Office
- Feb 27
- 1 min read
Updated: Feb 28
Location: Sava centar, Belgrade Date: November 14th, 2024

Na događaju Global Workforce Serbia, koji je održan 14. novembra 2024. godine, naši članovi tima, Mirjana Dakić, Sales Associate, i Nevena Filipović, HR Operations Specialist, upoznale su se sa najnovijim trendovima u zapošljavanju strane radne snage i saznale kako se pripremiti za buduće promene na tržištu rada.
Gospodin Zeynal Hajiyev, šef misije Međunarodne organizacije za migracije (IOM) u Srbiji, govorio je o tome kako prilagođavanje migracionih politika može odgovoriti na rastuće potrebe tržišta rada i doprineti održivom razvoju, kao i o značaju migracija za budućnost radne snage.
O temi "Jačanje bilateralnih ekonomskih veza: Uloga indijsko-srpske saradnje u razvoju radne snage" govorio je gospodin Shavikesh Goel, predstavnik Indijsko-srpske privredne komore. On je izložio kako ekonomska saradnja između Indije i Srbije doprinosi tržištima rada i ekonomijama obe zemlje.
Na događaju je u ime kompanije DPoslovi, koja je bila organizator, govorio je Denis Prenkaj, CEO ove kompanije. Podelio je svoja iskustva u zapošljavanju stranaca u Hrvatskoj, ističući ključne izazove i strategije koje njegova kompanija koristi za uspešnu integraciju stranih radnika na tržištu rada.
Za kraj, Aleksandar Ilić, glavni izvršni direktor kompanije Mozzart, predstavio je najbolje prakse zapošljavanja u svojoj firmi, fokusirajući se na selekciju kandidata i stvaranje pozitivnog radnog okruženja koje podstiče razvoj zaposlenih.
Tokom ove jednodnevne konferencije, imali smo priliku da steknemo mnoge korisne informacije. Razmena iskustava sa kolegama iz sektora i razgovori o trenutnoj tržišnoj situaciji bili su od velikog značaja za naš tim, a kroz nova poznanstva, imaćemo priliku da postanemo aktivni članovi zajednice koja nesebično deli svoja saznanja, inspiracije i ideje, što će nam omogućiti da rastemo i razvijamo se zajedno.
Comments