Kako izgleda proces zapošljavanja radnika iz Azije i Afrike?

Jasna struktura, pravna sigurnost i podrška u svakom koraku – od prve prijave do dolaska radnika

Kontaktirajte nas

Koraci pre dolaska radnika u Srbiju

1. Potpisivanje ugovora i prijava
potrebe za zapošljavanjem

  • Popunjava se i šalje PPZ obrazac Nacionalnoj službi za zapošljavanje
  • Dobijate ID broj koji prosleđujete Jupiter timu
  • Dostavljate APR (ne stariji od 3 meseca) i sistematizaciju radnog mesta
  • Jupiter tim selektuje kandidate na osnovu vaših zahteva
  • Kandidati se pripremaju za intervju i kompletira se potrebna dokumentacija
  • Dokumentacija se podnosi nadležnoj Ambasadi Republike Srbije, u zavisnosti od zemlje iz koje kandidat dolazi (Nju Delhi, Islamabad, itd.)
  • Klijent ima uvid u kandidate i potvrđuje finalni izbor
  • U roku od 5–15 dana od apliciranja za vizu, dolazi poziv na razgovor
  • Potrebno je priložiti:
  • Bankovni izvod
  • Ugovor o radu (koji obezbeđuje Jupiter)
  • Eventualno dodatnu dokumentaciju (npr. dokaz o smeštaju)
  • Ambasada odobrava vize u zakonskom roku (do 30 dana)
  • Jupiter tim organizuje:
  • Podizanje vize
  • Kupovinu avionskih karata
  • Dolazak i smeštaj radnika u Srbiji

Koraci nakon dolaska radnika

  • Radnik dobija boravišnu i radnu dozvolu za prvih 6 meseci (viza tip D)
  • Prijavljuje se adresa boravka i socijalno osiguranje
  • Po potrebi, pomažemo u procesu nostrifikacije ili produženja boravka
  • Ako dođe do prekida radnog odnosa, možemo obezbediti zamenskog radnika

Napomena:

Nakon što radnik stigne u vašu firmu, dalje obaveze prelaze na vas kao poslodavca. Mi ostajemo dostupni za dodatnu podršku i buduće regrutacije.

Različiti  modeli zapošljavanja:

Potpuno poverena selekcija

(Fully Outsourced Recruitment)

  • Naš tim vrši internu analizu potreba i u skladu s tim samostalno bira kandidate
  • Klijent dobija gotovu listu sa biografijama, slikama i video predstavama kandidata
  • Idealno za firme koje žele brz i automatizovan proces bez dodatnog angažovanja

Video intervju selekcija

(Assisted Recruitment)

  • Naš tim vodi intervjue, koje snima i potom šalje klijentu na uvid i odluku
  • Klijent samostalno bira kandidate koje želi da angažuje na osnovu video materijala
  • Pogodno za firme koje žele delimičan uvid, ali bez aktivnog učešća u intervjuima

Direktno online učešće u intervjuima

  • Organizujemo online sesije (Zoom, Google Meet…) gde se klijent direktno priključuje intervjuima
  • Klijent ima punu kontrolu nad procesom: postavlja pitanja i donosi konačnu odluku
  • Odlična opcija za specifične pozicije ili kada je važan lični utisak o kandidatu

VIP selekcija uživo u Nepalu

  • Za veće grupe (20+ kandidata), postoji mogućnost da klijent lično poseti centralu Jupiter agencije u Katmanduu
  • Organizujemo face-to-face susrete sa kandidatima i lični obilazak centra za selekciju
  • Iskustvo koje dodatno potvrđuje kvalitet procesa i transparentnost saradnje

Započnimo saradnju

Imate pozicije koje ne uspevate da popunite lokalno?
Mi imamo ljude – proverene, odgovorne i dostupne.

Kontaktirajte Nas